पैका लिमिटेड में निरंतर सीखने, क्षमता निर्माण और परिचालन उत्कृष्टता की संस्कृति को मजबूत करने के उद्देश्य से सिस्टमेटिक ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग (OJT) एवं स्टैंडर्ड वर्क पर एक विशेष कार्यशाला आयोजित की गई। इसका संचालन लर्निंग एवं ऑर्गनाइज़ेशन डेवलपमेंट कंसल्टेंट रवि V ने किया। कार्यशाला में विभाग प्रमुखों, संगरक्षकों, सेवकों, विषय विशेषज्ञों (SMEs), वरिष्ठ ऑपरेटरों और प्रक्रिया विशेषज्ञों ने सक्रिय भागीदारी की।
सीखने से जुड़ा हमारा दृष्टिकोण
इस पहल का उद्देश्य एक ऐसा कुशल, आत्मनिर्भर और उच्च प्रदर्शन करने वाला कार्यबल तैयार करना है, जो निरंतर सीखने, सुरक्षित कार्य पद्धतियों और मानकीकृत प्रक्रियाओं के माध्यम से संगठन की स्थायी सफलता में योगदान दे।
इसके लिए हर टीम सदस्य को एक संरचित OJT प्रणाली से जोड़ना, SOPs को व्यावहारिक OJT मैनुअल में बदलना और अनुभवी साथियों को प्रशिक्षक एवं कौशल निर्माता के रूप में विकसित करना प्रमुख कदम हैं। इस पहल के माध्यम से कौशल विकास को गुणवत्ता, सुरक्षा, उत्पादकता और OEE जैसे व्यावसायिक परिणामों से भी जोड़ा जाएगा।
SOP से OJT मैनुअल तक
कार्यशाला में समझाया गया कि SOP किसी प्रक्रिया के चरण बताती है, जबकि OJT मैनुअल सीखने और अभ्यास के साथ सुरक्षा, गुणवत्ता और कौशल मूल्यांकन को भी जोड़ता है। इससे प्रशिक्षण अधिक व्यावहारिक, व्यवस्थित और परिणामकारी बनता है।
बेहतर प्रशिक्षण से उत्पादकता और गुणवत्ता में सुधार, सुरक्षा जोखिमों में कमी, OEE में वृद्धि और परिचालन उत्कृष्टता को बढ़ावा मिलता है।
पैका के लिए अपेक्षित लाभ
इस पहल से पैका में एक मानकीकृत प्रशिक्षण प्रणाली विकसित होगी, कौशल अधिक तेज़ी और प्रभावी ढंग से बढ़ेंगे तथा गुणवत्ता, सुरक्षा और उत्पादकता में सुधार होगा। साथ ही, महत्वपूर्ण कार्य ज्ञान को सुरक्षित रखने और आगे हस्तांतरित करने की व्यवस्था मजबूत होगी और निरंतर सीखने व सुधार की संस्कृति को बढ़ावा मिलेगा।
“जब सीखना कार्य का हिस्सा बन जाता है, तब उत्कृष्टता केवल परिणाम नहीं, बल्कि हमारी संस्कृति बन जाती है।”
पैका परिवार का हर सदस्य इस बदलाव का महत्वपूर्ण भागीदार है। आइए, मिलकर एक अधिक सक्षम, सुरक्षित और उत्कृष्ट संगठन के निर्माण की दिशा में आगे बढ़ें।
सीखें • सिखाएँ • विकसित हों • उत्कृष्टता प्राप्त करें